Dirección de proyectos de TI

Importancia de capacitar a clientes de TI para la automatización de procesos.

En ocasiones los clientes no suelen entender cómo es que funciona realmente el modelo de negocio de la empresa lo cual conlleva a generar una perdida, es por eso que existen procedimientos que se llevan a cabo en las empresas con el fin de automatizarse teniendo un mejor rendimiento y aumentar la productividad generando ganancias y reduciendo los costos que se invirtieron. Por estas razones es de vital importancia ofrecer capacitaciones a las diferentes clientes de proyectos de TI para darles a conocer los diferentes procesos que existen para hacerlos más eficientes y así poder hacer más atractivo el modelo de negocio para los clientes.

Problemática al ejercer la competencia de dirigir proyectos de Tecnologías de información (TI).

Desde mi punto de vista creo que las competencias en la dirección de proyectos de TI las cuales fueron pensadas para dirigir a un equipo de trabajo cumpliendo con todos los objetivos planteados en un tiempo determinado en ocasiones suelen ser muy exitosas y en otras pueden fracasar, pero ¿por qué fracasan? Bueno pueden llegar a fracasar por muchos motivos los más comunes son que no tienen bien definidos los objetivos que se pretenden alcanzar o también si no se tiene claro que metodología utilizar para llevar un mejor control puede que su proyecto fracase o incluso pueden salir afectados todos los colaboradores involucrados y para poder alcanzar una buena productividad se tiene que conocer a la perfección el proyecto a desarrollar y sobre todo escoger la metodología que mejor se adecue.

Áreas de mejora o de oportunidad para nuestro equipo de trabajo y para mí.

Una de las áreas de mejora para cada uno de los integrantes del equipo, es que se cuenta con un líder capaz de ejercer su papel adecuadamente, es decir, nuestro líder es la persona que se encarga de darnos motivación para seguir adelante con el proyecto, además tiene claros los objetivos que se pretenden alcanzar con la realización del mismo. Creo que las áreas de oportunidad que se han detectado durante el desarrollo son que se cuentan con profesores capaces de resolver nuestras dudas en cuestión de codificación y en cuestión de documentación. En lo personal un área de mejora en la que tengo que trabajar es en fortalecer mis conocimientos en cuestión al lenguaje de programación PHP y JavaScript y un área de oportunidad es que puedo trabajar en equipo.

Comentarios

  1. Me gustan tus aportaciones pero, también en la competencia influye mucho el equipo de trabajo, imagínate que tienen sus objetivos bien definidos pero no tienen un buen ambiente laboral, eso influye mucho en su competencia y en lo que ami respecta creo que es importante tener objetivos planteados y a el equipo de trabajo estable, con un buen ambiente laboral que no se desarrollen como empleados si no como familia porque ellos son los que hacen a al empresa y así mejore la productividad, el desempeño y la eficacia durante la competencia en el desarrollo de proyectos para TI y también no olvidemos la innovación que es algo que nos debe caracterizar.

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  2. Tienes toda la razón en la Problemática al ejercer la competencia de dirigir proyectos de Tecnologías de información muchos de los casos los equipos no tienen bien definido sus objetivos que quieren alcanzar eso con lleva a que fracasen, también es muy importante utilizar una metodología para facilitar todas las tareas asignadas

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  3. Hola Alyson, hablaste de motivación y se me vino a la mente el concepto de animador de equipo. En el sector laboral y dependiendo de la empresa la motivación se expresa desde mantener tu empleo, obtener un aumento de sueldo, tener vacaciones, tener opciones para mejorar tu perfil, que te paguen la maestría o que te cofinancien un préstamo hipotecario. Considero que el factor motivación personal depende de lo que queremos hacer con nuestra carrera profesional y como queremos ser vistos por nuestros jefes inmediatos. Somos vistos como problema o somos vistos como solución. Y de ahi se establecen los planes de motivación. Muchas veces, aunque tengan a los mejores motivadores, si ustedes no están convencidos, no moverán un dedo. Saludos

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